关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。
A. 战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B. 战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C. 战略人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D. 战略人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
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关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（）
A.过去的职位设计要求职位描述宽泛，工作范围界定得很清楚 B.培训和开发不同，培训更多地侧重于未来 C.员工关系强调员工参与 D.支付高水平薪酬不会对人工成本产生不利的影响
答案
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（）
A.培训的侧重点在于满足当前的工作需要 B.稳定型组织下的绩效管理，往往更为重视员工的行为和工作过程 C.扩张型组织下的绩效管理，高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作非常清楚 D.采用低成本与竞争对手竞争的组织，奖励性的薪资所占比重非常大 E.处在成长阶段的高科技组织，福利部分所占的比重会很高
答案
关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。
A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面 C.战略人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D.战略人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
答案
下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是（）。
A.战略人力资源管理的重点是处理员工关系 B.战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C.战略人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D.战略人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E.战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
答案
关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。
A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工.使组织获得持续的竞争优势 D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资 E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配
答案
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
答案
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。
A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
答案
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。
A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工 C.战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制 D.战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
答案
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
答案
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B. C.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 D. E.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者 F. G.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
答案
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关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。
关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）。
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述，正确的是（）
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。
关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（）
1、关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。
关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )。
关于战略性人力资源管理的说法，不正确的是()。
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是（）
下列关于人力资源管理战略说法，错误的是（）
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