单选题

关于新型人力资源管理部的说法,正确的是()

A. 新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上
B. 新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计
C. 新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D. 新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家

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单选题
关于新型人力资源管理部的说法,正确的是()
A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上 B.新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计 C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现 D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
答案
单选题
关于新型人力资源管理部的说法,正确的是(  )。
A.新型人力资源管理部门的工作重心一是放在档案和薪酬管理等事务性工作上 B.新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计 C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现 D.新型人力资源管理部门一不需要正式的人力资源管理专家
答案
多选题
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的是()。
A.业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作 B.业务中心对人员素质的要求较高 C.业务中心主要履行招聘、薪酬等人力资源管理职责 D.业务中心负责制定相关的制度政策,为其他部门提供专业咨询 E.业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
答案
多选题
关于新型人力资源管理部门中的业务中心的说法,正确的有()。
A.业务中心主要完成手续办理、政策解答等日常事务工作 B.业务中心对人员素质的要求较高 C.业务中心主要履行招聘、薪酬等人力资源管理职责 D.业务中心负责制定相关的制度政策,为其他部门提供专业咨询E:业务中心相当于人力资源管理部门的研发中心
答案
多选题
下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中,正确的有()
A.人力资源管理服务外包 B.直线职能制的设置 C.人力资源部门与其他部门合并办公 D.人力资源管理共享服务中心 E.以客户为导向
答案
单选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是()
A.过去的职位设计要求职位描述宽泛,工作范围界定得很清楚 B.培训和开发不同,培训更多地侧重于未来 C.员工关系强调员工参与 D.支付高水平薪酬不会对人工成本产生不利的影响
答案
单选题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题 C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活 D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
单选题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是(  )。
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B. C.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题 D. E.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活 F. G.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
多选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,正确的是()
A.培训的侧重点在于满足当前的工作需要 B.稳定型组织下的绩效管理,往往更为重视员工的行为和工作过程 C.扩张型组织下的绩效管理,高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作非常清楚 D.采用低成本与竞争对手竞争的组织,奖励性的薪资所占比重非常大 E.处在成长阶段的高科技组织,福利部分所占的比重会很高
答案
单选题
关于项目人力资源管理,正确的说法是()
A.人力资源管理的目的是减少人才流动 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
答案
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关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 关于人力资源管理的说法正确的是()。 关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 下列关于人力资源管理的说法正确的是()。 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有() 关于项目人力资源管理的说法,正确的有() 关于战略人力资源管理的说法,正确的是( )。 下列关于人力资源管理的说法正确的有() 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。 下列关于战略人力资源管理的说法,正确的是()。 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有( )。 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。 关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( }。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()。 关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
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