多选题

关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()

A. 其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B. 战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能
C. 战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D. 随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强
E. 人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

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多选题
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有()
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业外部经营环境的变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案
多选题
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。
A.其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案
多选题
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( }。
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能 C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D.随着企业的外部经营环境变化,战略性职能的重要性日益增强 E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
答案
单选题
下列关于人力资源管理的说法正确的是()。
A.人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标 B.人力资源管理不是建设项目管理的一部分 C.建设项目管理服务于人力资源管理 D.建设项目管理本身没有包含人力资源管理
答案
多选题
下列关于人力资源管理的说法正确的有()
A.工程项目人力资源管理是为了搞好团队建设,协调成员关系 B.工程项目人力资源管理与一般人力资源管理有所不同,有自己的特点 C.工程项目人力资源管理是通过科学合理的分配人力资源,实现人力资源与工作任务的优化配置 D.工程项目人力资源管理是对工程项目人力资源进行计划、吸纳和发展的管理过程 E.工程项目人力资源管理可调动人力资源的积极性
答案
单选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是()
A.过去的职位设计要求职位描述宽泛,工作范围界定得很清楚 B.培训和开发不同,培训更多地侧重于未来 C.员工关系强调员工参与 D.支付高水平薪酬不会对人工成本产生不利的影响
答案
多选题
下列关于战略人力资源管理的说法,正确的是()。
A.战略人力资源管理的重点是处理员工关系 B.战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C.战略人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D.战略人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E.战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
答案
多选题
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有( )。
A.人力资源管理会提高员工的流动率 B.人力资源管理能够调动员工的积极性 C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D.人力资源管理会增加员工的不满情绪 E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配
答案
单选题
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。
A.人力资源管理会提高员工的流动率 B.人力资源管理能够调动员工的积极性 C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D.人力资源管理会增加员工的不满情绪
答案
多选题
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
答案
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