单选题

以下关于人力资源管理的说法中,正确的是()

A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动

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单选题
以下关于人力资源管理的说法中,正确的是()
A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动
答案
单选题
以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。
A.管理的系统化 B.管理手段的现代化 C.管理的规范化 D.管理思想的哲学化
答案
单选题
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
单选题
以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
A.战略性人力资源管理的创新是迅速 B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度 C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心 D.战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员
答案
单选题
以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()
A.战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的 B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点 C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心 D.战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
答案
单选题
以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是(  )。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
单选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是()
A.过去的职位设计要求职位描述宽泛,工作范围界定得很清楚 B.培训和开发不同,培训更多地侧重于未来 C.员工关系强调员工参与 D.支付高水平薪酬不会对人工成本产生不利的影响
答案
单选题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题 C.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活 D.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
单选题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是(  )。
A.国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B. C.国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题 D. E.国内人力资源管理更多参与员工的个人生活 F. G.国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
单选题
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()
A.必须与企业集体合同的精神一致 B.保持企业人力资源制度规划的动态性 C.与集体合同具体条款不一致时,修改集体合同 D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
答案
热门试题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,正确的是() 关于项目人力资源管理,正确的说法是() 关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 关于人力资源管理的说法正确的是()。 关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 以下关于项目的人力资源管理的描述中,正确的是(46)。 有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是(  )。 有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 下列关于人力资源管理的说法正确的是()。 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有() 关于项目人力资源管理的说法,正确的有() 关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( )。 关于战略人力资源管理的说法,正确的是( )。 下列关于人力资源管理的说法正确的有() 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。 下列关于战略人力资源管理的说法,正确的是()。
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