培训评估可以从四个层面进行（）

培训范围包括四个层面（） 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是（    ）。 简述培训成果转化的四个层面。 培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。 培训成果转化分为哪四个层面？ 培训成果转化的四个层面是什么? 培训成果转化分为哪四个层面 培训评估要依据（）进行。 柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。 柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是、、和 维果茨基认为评价人类发展应该从四个层面进行,除了微观、个体、社会历史之外,第四个层面是() 简述受训者培训转化的四个层面。 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是（　　）。 从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。 培训评估可以采用的方法有（） 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。