单选题

理解儒家“孝”文化可以从情、俗、理、政四个层面进行()

A. 正确
B. 错误

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单选题
理解儒家“孝”文化可以从情、俗、理、政四个层面进行()
A.正确 B.错误
答案
多选题
培训评估可以从四个层面进行()
A.反应层面 B.学习层面 C.态度层面 D.行为层面 E.结果层面
答案
主观题
“四个全面”战略布局的意义在于(): 廓清了治国理政的全貌|开辟了党治国理政的新方略|抓住了治国理政的根本|明晰了治国理政的总纲
答案
单选题
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A.政治层面 B.社会风俗层面 C.神仙信仰层面 D.人伦情感层面
答案
单选题
古人对“孝”的理解可以分为两个层面,一是生前之孝,一是身后之孝()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.文化层面 B.系统层面 C.技术层面 D.规范层面
答案
单选题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看( )。
A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围 B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力 C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景 D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音
答案
单选题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从组织层面来看()。
A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围 B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力 C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景 D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音
答案
单选题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从组织层面来看()。
A.学习型组织创造不断学习的机会,形成组织中员工之间探讨和对话氛围 B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力. C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景 D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音
答案
单选题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明。从个人层面来看()。
A.学习型组织创造不断学习的机会,形成组织中员工之间探讨和对话氛围 B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力 C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景 D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音
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