上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（）

学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 当月迟到早退累计时长X处罚（） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 迟到早退五次做旷课（）节计算。 迟到/早退为上班晚到岗/提前下班（）分钟以内 员工迟到或早退（）分钟为旷工 迟到或早退半小时以内，扣除金额为（） 工作时间未到岗或离岗小时以内的，计作迟到或早退。迟到或早退小时以上、小时以下的，视为旷工（） 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 员工迟到、早退超过（）分钟按旷工一天处理 迟到、早退者按照20元/次进行处罚，迟到2小时以内罚款50元（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（） 迟到、早退（）分钟以上，视为旷工1日 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 迟到或早退（）分钟（含）以上者视为旷工，每次扣除（）日基本工资 迟到、早退__小时以上按旷工处理 迟到、早退属于（）