关于下列劳动合同无效的说法，错误的是（）
A. 劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
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关于下列劳动合同无效的说法，错误的是（）
A.劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
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下列关于劳动合同无效说法正确的是
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下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。
A.对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效 B.若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效 C.劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（）
A.只能由人民法院确认 B.由人民法院或劳动仲裁委员会确认 C.只能由劳动争议仲裁委员会确认 D.由合同双方当事人确认
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
A.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
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根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
答案
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法,哪些是正确的（）
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动合同无效引发的争议不适用劳动法相关法规 E.劳动合同主体任意一方不具备劳动合同主体资格的劳动合同无效
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下列关于劳动合同无效的说法中，正确的是（ ）。
A.对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效 B.若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效 C.劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
答案
关于劳动合同，下列说法错误的是（ ）。
A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障 B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度 C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者法享有劳动保护、社会保险等合法权利 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
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关于劳动合同，下列说法错误的是：
关于劳动合同,下列说法错误的是（）
关于劳动合同，下列说法错误的是（）
关于劳动合同，下列说法错误的是（）
关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（ ）。
关于劳动合同无效的说法,正确的是（）
关于劳动合同无效的说法,正确的是（）
关于劳动合同无效的说法，正确的是（）
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。
关于劳动合同的变更，下列说法错误的是( )。
关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（）
关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（）
下列关于劳动合同履行的说法，错误的是（）。
下列关于无效劳动合同,叙述错误的是( )。
关于无效劳动合同,下列叙述错误的是( )。
王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）
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