下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
A. 不具备必备条款的劳动合同自始无效
B. 订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
C. 用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
D. 劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准
查看答案
相关试题
换一换
关于劳动合同，下列说法错误的是：
A.劳动合同应当以书面形式订立 B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
答案
关于劳动合同，下列说法错误的是（ ）。
A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障 B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度 C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者法享有劳动保护、社会保险等合法权利 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
答案
关于劳动合同,下列说法错误的是（）
A.违反法律，行政法规的劳动合同无效 B.采取欺诈、威胁等手段签订合劳动合同无效 C.确认劳动合同部分无效，即使不影响其余部分的效力，其余部分依然无效 D.劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认
答案
关于劳动合同，下列说法错误的是（）
A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障 B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任_：定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度 C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立多项选择题
答案
关于劳动合同，下列说法错误的是（）
A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障 B.根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度 C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
A.劳动合同变更需经过用人单位与劳动者协商一致 B.必须在劳动合同依法订立后，合同没有履行或尚未履行完毕之前的有效时间内进行劳动合同变更 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.劳动合同变更一般采用书面形式
答案
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力 B.无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效 C.违反行政法规的劳动合同无效 D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议
答案
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
A.不具备必备条款的劳动合同自始无效 B.订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件 C.用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者 D.劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准
答案
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动合同具有从属性 B.劳动合同是双务合同 C.劳动合同是实践性合同 D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
答案
关于劳动合同的变更，下列说法错误的是( )。
A.应当遵循平等自愿的原则 B.应当遵循协商一致的原则 C.不得违背法律、行政法规的规定 D.可以采用书面或者口头形式
答案
热门试题
关于劳动合同的订立，下列说法错误的是()。
关于下列劳动合同无效的说法，错误的是（）
关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（）
关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（）
下列关于劳动合同履行的说法，错误的是（）。
王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）
关于劳动合同的解除下列说法错误的是（ ）。
下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）。
下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
下列关于劳动合同经济补偿的说法，错误的是（）
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（）。
下列关于《劳动合同法》的说法中，错误的是( )。
关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是()
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（ ）。
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（ ）。
下列关于《劳动合同法》的说法中，错误的是（）
下列关于劳动合同终止的说法错误的是: 劳动合同终止是劳动关系的自然消灭|劳动合同终止是劳动合同双方或单方提前消灭劳动关系的行为|劳动合同终止是法定终止|劳动合同终止的条件不允许约定
关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。
使用微信扫一扫登录
