培训规划时在（）的基础上制定。

在全员培训基础上对高风险科室部门制定针对性培训内容，高风险部门包括以下哪些（） 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 （　　）城市可以在总体规划基础上，编制分区规划。 ( )可以在总体规划的基础上，编制分区规划。 （）城市可以在总体规划基础上，编制分区规划。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是() 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ） （  ）城市可以在总体规划基础上，编制分区规划。 容量规划是建立在（）基础上的。 制定品牌发展规划要在客户需求导向的基础上优先满足企业经营发展的需要。 制定品牌发展规划要在客户需求导向的基础上优先满足企业经营发展的需要（） 研究开发阶段，应在检索分析的基础上，制定（） 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。 （）培训计划可以根据本地区的经济技术发展水平，在国家制定的培训计划的基础上做局部调整 秘书辅助领导制定战略时，在预测与界定的基础上，首先是（） 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、（　　）的基础上。 城市规划管理是建立在()的基础上。