在新员工对企业及员工作熟悉的情况下，员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。

新员工入职还没有来得及买锁头，可以先借门店备用锁头给新员工作使用（） 新员工必须佩戴临时厂卡及新员工袖章（） 新员工入职须知中，员工有以下情况，可以辞退（） 新员工入职（）内，需完成新员工家访工作 根据公司员工手册规定新员工在公司的试岗期是（） 根据新员工在本岗位的表现及工作完成情况，按照试用期考评指标进行打分并汇总分值，对新员工试用期工作进行评价（） 通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。 员工调配工作要求中，哪些情况下员工原则上不得调动 员工在（）情况下可以在悬吊的货物底下工作 一般情况下，新员工的劳动合同为（），试用期为 根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（） 三新员工是指三新员工（） 企业对新员工上岗进行的培训称为（） 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（） 组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。 组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。 组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感（） 企业对新录用员工进行的短期集中培训，目的在于使新员工了解企业的运作规划、政策及工作程序，顺利进入工作角色，这种培训方式被称为（ ） 员工离职或者调动,财务在下列哪些情况下可以在员工调离单子上面签字（） 企业对新员工进行的导向性培训是()