新员工入职须知中，员工有以下情况，可以辞退（）
A. 无故旷工
B. 当月迟到、早退累计6次及以上者
C. 严重违反公司规章制度
D. 被依法追究刑事责任
E. 被事实证明不符合录用条件
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新员工入职须知中，员工有以下情况，可以辞退（）
A.无故旷工 B.当月迟到、早退累计6次及以上者 C.严重违反公司规章制度 D.被依法追究刑事责任 E.被事实证明不符合录用条件
答案
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
答案
新员工入职（）内，需完成新员工家访工作
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
答案
新员工入职培训的目的有（）
A.消除疑虑 B.了解企业 C.适应环境 D.顺利工作 E.信息反馈
答案
新员工入职培训存在的问题有（）
A.培训内容简单 B.培训观念出现偏差 C.没有严格遵守培训程序 D.培训缺乏相应的规范 E.培训的执行力欠缺 F.缺乏相应的评估机制 G.监督机制缺失
答案
新员工入职培训方式？（）
A.班组测评 B.网上学习 C.集中授课 D.分部授课
答案
新员工入职必须接受__
答案
新员工入职培训的重要性有（）
A.新员工明确自身角色定位 B.新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受 C.成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用
答案
以下不是新员工入职培训内容的是（）
A.企业文化培训 B.三级安全培训 C.点检制度培训 D.操作规范培训
答案
以下哪些是部门办理新员工入职的手续（）
A.首次述职，明确岗位职责 B.部门内介绍并欢迎新员工 C.进行背景调查 D.组织入职考试
答案
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（名词解析）新员工入职培训
新员工入职培训主要为（）
新员工入职培训内容包括（）
新员工入职培训需求分析
新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（）
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（）
新员工入职可以先上岗后办理健康证（）
-新员工入职，以下哪条符合管理制度要求（）
新员工入职签署的有关文书（）
新员工入职应聘资料包括几项（）
新员工入职手续需要的材料（）
新员工入职还没有来得及买锁头，可以先借门店备用锁头给新员工作使用（）
新员工入职可以从同事电脑里拷贝代码进行学习（）
企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（）
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（）
（名词解析）新员工入职培训需求分析
新员工在入职__内需完成cleansmart培训（）
对新员工入职培训中聚其心的指的是（）
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