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技术变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变

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判断题
技术变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变
A.正确 B.错误
答案
多选题
在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()
A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率u000b 确认答案
答案
多选题
在组织行为学中,员工工作态度主要反映为( )。
A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率
答案
填空题
()是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变。  
答案
单选题
影响着员工的工作态度动机有( )。
A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素:内在动机和外在动机 C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素:决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
答案
判断题
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变()
答案
单选题
()是对从业人员工作态度首要要求。
A.诚实守信 B.爱岗敬业 C.遵纪守法 D.服务群众
答案
判断题
工作态度包括人的工作认知、工作情感和工作表现三个方面()
答案
单选题
()是对从业人员工作态度的首要要求。
A.忠于职守 B.爱岗敬业 C.诚实守信 D.办事公道
答案
多选题
每个员工应当必备的工作态度是()、忠于职守
A.服从领导 B.正直诚实 C.热情开朗 D.勤勉负责
答案
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