单选题

()是通过教学和试验的方法,使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进,以达到企业的工作要求。

A. 培训
B. 发展
C. 提高
D. 升迁

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单选题
()是通过教学和试验的方法,使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进,以达到企业的工作要求。
A.培训 B.发展 C.提高 D.升迁
答案
单选题
工作态度不好,岗位知识和技能符合要求的是第( )区。
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
影响着员工的工作态度动机有( )。
A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素:内在动机和外在动机 C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素:决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
答案
多选题
一般根据工作业绩和工作态度,可将员工的分为()类型
A.战狼型 B.老虎型 C.刺猬型 D.绵羊型 E.乌鸦型
答案
判断题
“匠人精神”是指匠人的工作态度和思想方法()
答案
单选题
()是对从业人员工作态度首要要求。
A.诚实守信 B.爱岗敬业 C.遵纪守法 D.服务群众
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于()
A.安分型 B.贡献型 C.冲锋型 D.堕落型
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都高的员工属于( )。
A.安分型 B. C.贡献型 D. E.冲锋型 F. G.堕落型
答案
单选题
根据绩效考核结果,工作态度和工作能力都低的员工属于( )。
A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型
答案
单选题
企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和( )三个项目。
A.工作强度 B.工作时间 C.工作能力 D.工作数量
答案
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