人力资源管理只是企业管理中的辅助性工作。（ ）

人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 电力企业信用评价主要专业包括：企业管理、、人力资源管理、财务管理等（） 企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。 人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 激励只是人力资源管理部门的职能。() 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单（）