单选题

常被用于培训一些理念性知识的人员培训方法是()  

A. 视听技术法
B. 讲授法
C. 案例研讨法
D. 讨论法

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单选题
常被用于培训一些理念性知识的人员培训方法是()  
A.视听技术法 B.讲授法 C.案例研讨法 D.讨论法
答案
单选题
适用于一般理念性知识培训的形式是()。
A.讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.互动小组法
答案
单选题
在助听器选配实习带教方法中,()常被用于一些理念性知识的培训,用于向群体学员介绍或传授一个单一课程的内容,如对某项测听技术的介绍与演讲、某听力评估方法的意义和临床应用等理论性内容的培训。
A.课堂讲授法 B.分组讨论法 C.角色扮演法 D.游戏法 E.示范操作法
答案
多选题
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()
A.培训人员考试成绩 B.培训单位的选择及时间安排 C.各级管理人员 D.各培训阶段及各类人员培训的考试 E.编制人员培训计划
答案
单选题
组织人员培训内容包括态度培训、()、应知应会知识
A.心理素质培训 B.沟通协调能力培训 C.技能技巧 D.交际能力培训
答案
多选题
人员培训按培训地点和培训方法可分为()。
A.国内培训 B.国外培训 C.模拟机培训 D.企业培训 E.施工现场培训
答案
单选题
人员培训的目标是使被培训人员尽快掌握计算机知识。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
组织人员培训内容包括技能技巧、态度培训、应知应会知识()
答案
单选题
报社的激光照排人员培训一般采用的培训方法是()
A.个案研究法 B.工作轮换法 C.自学 D.工作指导法
答案
单选题
在人员培训当中,不属于离职培训的方法的是()。
A.课堂讲座 B.模拟练习 C.职务轮换 D.电视录像
答案
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