培训课程决定培训项目的开发方向。
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培训课程决定培训项目的开发方向。
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课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。
A.主与次的关系 B.内与外的关系 C.局部与全局的关系 D.全局与局部的关系
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培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
答案
培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键（）
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培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（）
A.基本目的 B.基本内容 C.基本程序 D.基本安排
答案
培训项目和课程开发是（）
A.全局与局部 B.统领和被统领 C.被统领和统领 D.任务与载体 E.载体与任务
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培训项目对课程开发有（）。
A.绝对权威性 B.引领支配性 C.过程评价 D.成果评价
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培训项目和课程开发是（）的关系
A.全局和局部关系 B.出口和入口的关系 C.问题和结果的关系 D.内容与形式的关系
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培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
A.课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发 B.培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性 C.培训课程要具有实践性和操作性 D.培训项目和培训活动的创新性发展 E.培训课程开发要把握内容和课时的统一
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培训课程是教育培训资源的重要组成部分，培训课程设计与开发是课程资源建设的重点工作，其技术与方法决定了培训课程的（）
A.方向 B.数量 C.质量 D.目标
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培训项目与课程开发之间的关系为（）。
培训项目是课程开发的核心内容。
培训项目是课程开发的核心内容（）
培训设计是整个培训与开发工作的起始点，它决定着培训活动的方向，对培训的质量起着决定性的作用（）
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）
培训项目是课程开发的主要核心内容。
培训项目和课程开发是全局与局部的关系。
培训项目和课程开发是全局与局部的关系（）
培训项目是课程开发的主要核心内容（）
在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。()
培训课程开发应遵循（）。
课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。
企业培训开发体系的培训课程体系包括（ ）。
培训客户开发课程时，不用培训的岗位是（）
()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。
培训项目和课程开发的关系具体表现为？
培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
培训课程开发的特征有（）
培训课程开发的依据是（）。
开发培训课程的方法包括（）、（）、（）。
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