分析薪酬战略的影响因素。

简述影响薪酬战略的因素。 薪酬战略的影响因素主要包括（） 影响企业薪酬战略的因素包括（） 影响企业薪酬战略的因素包括（） 不属于战略对于薪酬的影响因素（） (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） 对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（　　）。 影响战略的外部因素分析包括( )。 影响战略的内部因素分析包括( )。 影响战略的外部因素分析不包括（） 影响战略的内部因素分析不包括（）。 影响战略的内部因素分析不包括（） 薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。下列关于薪酬水平影响因素的说法，正确的是（） 对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价，是制定薪酬战略的（　　）。 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。 战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。以下不属于企业战略分析的内容的有（） 影响薪酬设计的因素有（） 影响薪酬的外部因素包括( )。 影响薪酬的外部因素包括（　　）。 影响薪酬设定的因素有（ ）。