多选题

对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括(  )。

A. 企业经营战略
B. 组织文化和价值观
C. 环境特点
D. 工会组织的要求
E. 员工个人的需要

查看答案
该试题由用户251****59提供 查看答案人数:7706 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户251****59提供 查看答案人数:7707 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括(  )。
A.企业经营战略 B.组织文化和价值观 C.环境特点 D.工会组织的要求 E.员工个人的需要
答案
多选题
(  )都会对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响。
A.企业的经营战略 B.组织文化和价值观 C.环境特点、外部的竞争压力 D.员工个人的需要 E.工会组织的要求
答案
多选题
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括( ),以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
A.企业经营战略 B.组织文化和价值观 C.环境特点 D.外部的竞争压力 E.员工个人的需要
答案
单选题
短时的政策制度因素对城市无法产生影响的是( )。
A.行政区划 B.投资区位 C.城市规划 D.城建法规
答案
单选题
对股票投资价值产生影响的宏观经济因素包括( )。①企业战略②货币政策③财政政策④收入分配政策
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④
答案
多选题
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有()
A.同行业或地区中竞争对手支付的薪酬水平 B.企业的支付能力和薪酬战略 C.社会生活成本指数 D.国际企业的薪酬水平 E.在集体谈判情况下的工会薪酬政策
答案
单选题
对股票投资价值产生影响的宏观经济因素包括()。<br/>①企业战略<br/>②货币政策<br/>③财政政策<br/>④收入分配政策
A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④
答案
判断题
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
答案
判断题
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
A.对 B.错
答案
多选题
影响企业薪酬战略的因素包括()
A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力 C.工会组织的作用 D.企业文化与价值观 E.社会、政治环境和经济形势
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位