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影响薪酬设计的因素有（）
A.内部公平 B.外部公平 C.能力 D.绩效 E.企业文化
答案
影响薪酬设定的因素有（ ）。
A.企业的组织文化 B.企业的经营性质与内容 C.企业的支付能力 D.当地生活水平 E.地区、行业特点
答案
影响薪酬设定的外在因素有()。
A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.公司的经营状况与内政实力 C.当地生活水平 D.地区及行业的差异 E.与薪酬有关的法律法规
答案
影响企业薪酬水平的因素有（）
A.劳动力市场的供求与竞争状况 B.企业所在地区的经济发展水平 C.行业的特点与惯例 D.本企业的行业性质 E.企业的规模、经营状况与实力
答案
团队薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
A.企业发展阶段 B.团队的类型 C.团队的特征 D.团队的业绩 E.团队的规模
答案
影响企业薪酬制度，的内在因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别E:企业所在地的生活水平
答案
74 影响薪酬设定的外在因素有( )。
A.A 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.B 公司的经蓠状况与内政实力 C.C 当地生活水平 D.D 地区及行业的差异 E.E 与薪酬有戈的法律法规
答案
影响企业薪酬管理的内部因素有（）
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
答案
影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。
A.地区与行业差异 B.地区生活指数 C.工作技能 D.与薪酬相关的法律规定 E.社会经济环境
答案
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团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
影响员工薪酬满意度的因素有（ ）。
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团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）
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影响薪酬设定的企业外部因素有许多,主要涉及方面（）
影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
影响薪酬设计的组织内部因素包括（）。
企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些
下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。
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