用人单位依法安排休假的法定节假日是（）

用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬 用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休的，也可以选择支付工人加班工资。 用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休的，也可以选择支付工人加班工资（） 根据《中华人民共和国劳动法》中有关劳动者休假的规定，用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。下列选项中不属于法定节假日的是（） 休假类分为：法定节假日、年休假、婚假、护理假（） 我国企业员工的法定休假制度主要包括（）①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假 国家法定节假日、公休假计入年休假假期（） 关于法定节假日安排，以下正确的是（） 公司请、休假规定中假期的类别休假类为：法定节假日、年休假（） 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不 低于工资（ ）的工资报酬。 实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资的工资报酬（） 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资 法定节假日 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延（） 下列哪些休假是以自然日计算（休假时法定节假日，休息日包含在内）（） 用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的__的工资报酬（） 产假中间如遇上法定节假日，法定节假日当天不属于产假范畴（） 法定节假日包括（）。 法定节假日指（）