法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费。

用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬 安排员工法定节假日加班的，按本人日工资的（）支付加班工资？ 法定节假日加班工时是指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，不纳入综合工时统计 法定假节假日有加班怎么维护（） 员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作，这指的是（）。 《劳动法》有关休息休假的规定，用人单位在节假日期间应当依法安排劳动者休假（） 法定节假日加班工资计算公式是（） 法定节假日加班，支付（）倍基本工资 法定节假日加班费为工资的()。 在法定节假日，老板可以要求员工免费加班。 法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 法定节假日期间，上班员工按照当月小时工资的 支付加班工资（） 建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育（） 《中华人民共和国劳动法》规定加班报酬,安排劳动者延长工作时间用人单位应支付不低于的()工资报酬,一般休息日不能安排补休的支付不低于200%;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于300%。 企业在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的（）支付加班工资 哪种工时制度除法定节假日外其他时间不算加班？（） 员工未取得上岗证的，原则上不得安排法定节假日加班（） 国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（） 员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（） 法定节假日，加班加点工资以基本工资的（）%计算