安排员工法定节假日加班的，按本人日工资的（）支付加班工资？

法定节假日加班工资计算公式是（） 法定节假日加班费为工资的()。 在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（） 法定节假日，加班加点工资以基本工资的（）%计算 按建标[2013]44号文的规定，按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为（）。 企业在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的（）支付加班工资 用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资（） 用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休的，也可以选择支付工人加班工资。 用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休的，也可以选择支付工人加班工资（） 在休息日工作，不能安排补休的，应支付本人日工资标准的工资 王飞平时在周末或者法定节假日加班，因为事后公司均为其安排了补休，关于加班工资下列说法正确的是（） 在法定节假日，老板可以要求员工免费加班。 下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。 下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（ ）。 下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（ ）。 员工旷工1天，按本人日工资的倍扣发岗位工资，并扣发当月绩效工资（） 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资 法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费（） 法定节假日的加班，如果无法安排补休，用人单位仍应按照法定标准支付加班费。