材料
王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后，劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做了职工名册，北京某公司看到王飞丰富工作履历及本科学历，于是与劳务派遣公司达成共识，王飞被派到北京某公司做业务员。平时公司由于业务繁忙，经常要求王飞在周末或者法定节假日出差，但事后会为其安排补休。劳务派遣公司查明王飞的学历造假且工作履历也是造假，劳务派遣公司就根据员工手册的规定，认为王飞欺诈，遂与其解除劳动关系，后王飞申请劳动仲裁，要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。根据以上资料，回答下列问题：
王飞平时在周末或者法定节假日加班，因为事后公司均为其安排了补休，关于加班工资下列说法正确的是（）
A. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 员工自愿延长工作时间的也属于加班
C. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬
D. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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王飞平时在周末或者法定节假日加班，因为事后公司均为其安排了补休，关于加班工资下列说法正确的是（）
A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 B.员工自愿延长工作时间的也属于加班 C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬 D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
答案
师资周末、节假日加班进行真题搜集、抄题工作，若给予相应报酬，周末、节假日加班不可记为存休；以上描述内容（）
A.正确 B.错误
答案
法定假节假日有加班怎么维护（）
A.先维护加班再维护法定假 B.先维护法定假再维护加班 C.以上两种方式均可
答案
法定节假日加班工时指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，纳入综合工时统计（）
答案
法定节假日加班工资计算公式是（）
A.加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊300%*加班小时数 B.加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊200%*加班小时数 C.加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊150%*加班小时数 D.加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊100%*加班小时数
答案
法定节假日加班费为工资的()。
A.1 B.4 C.3 D.2
答案
法定节假日加班，支付（）倍基本工资
A.2倍 B.3倍 C.5倍
答案
法定节假日加班工时是指由公司安排，在法定节假日当天出勤工作的工时，该工时单独统计和结算加班费，不纳入综合工时统计
答案
在法定节假日，老板可以要求员工免费加班。
答案
哪种工时制度除法定节假日外其他时间不算加班？（）
A.不定时工时制 B.标准工时制 C.综合计算工时制度 D.带薪休假制
答案
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法定节假日，加班加点工资以基本工资的（）%计算
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