单选题

法定节假日加班工资计算公式是()

A. 加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*300%*加班小时数
B. 加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*200%*加班小时数
C. 加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*150%*加班小时数
D. 加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*100%*加班小时数

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单选题
法定节假日加班工资计算公式是()
A.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*300%*加班小时数 B.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*200%*加班小时数 C.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*150%*加班小时数 D.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*100%*加班小时数
答案
主观题
法定节假日,加班加点工资以基本工资的()%计算
答案
单选题
法定节假日加班费为工资的()。
A.1 B.4 C.3 D.2
答案
单选题
法定节假日加班,支付()倍基本工资
A.2倍 B.3倍 C.5倍
答案
单选题
安排员工法定节假日加班的,按本人日工资的()支付加班工资?
A.150% B.200% C.250% D.300%
答案
单选题
法定节假日期间,上班员工按照当月小时工资的 支付加班工资()
A.100% B.200% C.250% D.300%
答案
单选题
法定假节假日有加班怎么维护()
A.先维护加班再维护法定假 B.先维护法定假再维护加班 C.以上两种方式均可
答案
判断题
加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作,支付的加班、加点工资()
答案
单选题
下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费 B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的报酬的250%加班费 D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
答案
单选题
下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费 B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费 C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的250%加班费 D.法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬
答案
热门试题
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