在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 法定节假日安排劳动者工作的，需支付的劳动报酬不低于工资的（） 我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 根据相关法律规定，在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的（）支付加班工资 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（） 国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（） 法定假日安排劳动者工作的，用工单位应按照不低于日工资（）的标准支付工资报酬。 按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资称为()。 法定节假日工作日延长工作加班按百分之多少发加班工资（） （）是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。 农民工工资支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当支付（） 劳动法规定.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付劳动者工资（） 加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资（） 安排员工法定节假日加班的，按本人日工资的（）支付加班工资？ 《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()。 《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（ ）。 税款缴款期限届满日遇（）等法定节假日的，应当顺延至法定节假日之后的第一个工作日。 缴款期限届满日遇星期六、星期日等休息日或者法定节假日的，应当顺延至休息日或者法定节假日之后的第一个工作日（） 实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不 低于工资（ ）的工资报酬。 在法定休假日劳动的,按照不低于工资的300%支付加班工资