单选题

员工加班后各部门应优先安排调休,国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户374****60提供 查看答案人数:41887 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户374****60提供 查看答案人数:41888 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
2008年被定位国家法定节假日的是() 中秋节从()起为国家法定节假日 法定假节假日有加班怎么维护() 法定节假日加班工时是指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,不纳入综合工时统计 双休日及国家法定节假日计入()的假期 正常贷款转逾期时,遇国家法定节假日顺延() 连续婚假包含双休日和国家法定节假日() 国家法定节假日、公休假计入年休假假期() 法定节假日加班工资计算公式是() 法定节假日加班费为工资的()。 法定节假日加班,支付()倍基本工资 员工未取得上岗证的,原则上不得安排法定节假日加班() 双休日及国家法定节假日不计入()的假期 建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时,职工思想不集中,注意力分散。针对这些情况,有必要安排节假日加班安全教育() 员工有加班,优先安排调休,若3个月内无法调休,再支付员工加班费() 法定节假日的加班,如果无法安排补休,用人单位仍应按照法定标准支付加班费。 法定节假日的加班,如果无法安排补休,用人单位仍应按照法定标准支付加班费() 公司取消了假日加班补贴制度,但对国家法定节日期间加班的员工仍给予一定的加班补偿,下面对加班补偿表述正确的是() 法定节假日期间,上班员工按照当月小时工资的 支付加班工资() 国家法定节假日上班的同事,可享受一下哪种待遇()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位