单选题

业务员A于15年10月增员B,B从上编当月到12月的个人FYC分别为3200、3500、5000元,那么A从10月到12月一共可以领取()增员奖金

A. 3200
B. 2156
C. 2288
D. 3191

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单选题
业务员A于15年10月增员B,B从上编当月到12月的个人FYC分别为3200、3500、5000元,那么A从10月到12月一共可以领取()增员奖金
A.3200 B.2156 C.2288 D.3191
答案
单选题
正式业务员张强,2017年5月增员李美,李梅当月折后佣金1900元。张强可以获得增员奖系数()
A.8% B.9% C.10% D.11%
答案
主观题
根据被增员人月度长期规模保费达成阶梯,增员人可享受被增员人12个月的辅导津贴,按月核发。当月长期规模保费【10万,20万),增员辅导奖()元
A.200元 B.300元 C.500元 D.1000元
答案
单选题
业务员E增员F、G、H,H增员M、N、I,其中F、H、M、N均为正式业务员,在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员,则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准,准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是()
A.E晋升,H不能晋升 B.E不能晋升,H晋升 C.E,H都不能晋升 D.E,H都能晋升
答案
单选题
02业务员小王19年1季度拟晋升04,1月增员新人A,A在2月连五累十,且1-3月累计FYC<1000元,则A可计入()
A.小王的下辖人力 B.小王的正式人力 C.小王的直接推荐人力 D.以上均不能计入
答案
多选题
正式业务员A 2018年2月转正,则其作为正式业务员的第一个维持考核期为()
A.2-3月 B.1-3月 C.2-6月
答案
单选题
某业务员2017年5月1日入司,FNA业务员,5月访后FYC4000元,训练津贴可获得()元(不考虑其他影响训练津贴获取因素)
A.1500 B.2000 C.2500
答案
判断题
公司需要查询每个业务员每月完成的保单总金额,根据业务员月保单总金额分档,设定不同的提成比例,以便计算业务员月奖金。对上述的数据库模式如何修改或补充,以满足需求。
答案
主观题
从2013年10月12日到15日
答案
单选题
正式业务员的增员奖金,新人达成FYC4000以上,有多少系数()
A.10% B.15% C.18% D.19% E.21%
答案
热门试题
FNA业务员以下哪种情况当月会被转换为NA() 正式业务员比试用业务员多哪些奖项() 试用业务员任意连续2个月挂零,次月会被解约() 2011年11月,某市国税局稽查局对某公司实施检查,在检查过程中发现被查对象业务人员的取证至关重要,12月1日,稽查人员张某、胡某对该业务员进行询问,询问的行为如下:①下达《询问通知书》,通知该业务员到税务机关的询问室进行询问;②制作询问笔录;③该业务员逐页签章;④捺指印。符合稽查工作规程的是()。 某业务主任A,2017年7月合计小组访后FYC30000元,其中标准人力FYC27000元,非标准人力FYC3000元,小组当月继续率88%,个人4月增员25岁以下新人B当月访后FYC300元,5月增员25岁以上新人C当月访后FYC800元,则该业务主任7月可获得直接管理津贴()元 主管品质考评中个人增员项,如果组经理A二月无增员三月、四月均有增员新人,但新人未举绩,4月份管理收入中增员项加分为0分() 李华2016年7月1号晋升业务主任,10-12月第二奖金期有效增员2人,第三奖金期主管2017年1月FYC达成800元,可以获得的新主任帮扶津贴()元 如何有效降低虚假签收投诉率:业务员要实名认证,并实时维护、更新业务员的联系方式,确保业务员能收到客诉信息,客户能及时联系上业务员() 供应部材料业务员如果调离本岗位,新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号,开展业务() 某正式业务员,签约刚满4个月,不能享受的福利保障包括() FNA试用业务员,入司1-3月训练津贴最高档为()元 某业务员当月毛利完成率为88%,其结算考核比例为() 作为快递业务员,工牌应随时佩戴于胸前。() 业务员具有那些业务() 如单个业务员提成奖金达到7000元/月时,底薪按规定如何处理() 业务员,李小姐…… 某公司经销多种产品,每名业务员可推销多种产品,且每种产品有多名业务员推销,则业务员与产品之间的联系是( ) 某公司经销多种产品,每名业务员可推销多种产品,且每种产品由多名业务员推销,则业务员与产品之间的联系是____ 某区主任的直接增员2018年1月1日入司,3月1日转正为收展员六级,3月业绩10000元,则4月领取3月佣金时,区主任获得的增员利益为()元 业务员团队管理中业务员为专职开发人员,专心开发()的客户
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