单选题

试用业务员任意连续2个月挂零,次月会被解约()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户918****71提供 查看答案人数:11513 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户918****71提供 查看答案人数:11514 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
试用业务员任意连续2个月挂零,次月会被解约()
A.正确 B.错误
答案
单选题
业务员为试用期及转正后2个月及以内。业务经理为()个月及以内
A.18 B.24 C.36
答案
单选题
业务员签约起9个月内不能晋升为业务主任或连续()个月FYC为零,则公司必须进行解约处理
A.3 B.6 C.9
答案
单选题
业务员连续3个月FYC为零或签约起6个月内不能晋升为业务主任,则解除代理合同()
A.正确 B.错误
答案
主观题
过程指标连续3个月纳入后进改进计划的业务员,通常面临的处罚为
答案
单选题
过程指标连续3个月纳入后进改进计划的业务员,通常面临的处罚为()
A.警告; B.降薪; C.记过; D.留用察看
答案
单选题
配送员一个月连续产生多少次停岗培训会被劝退处理()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
【营销基本法】试用业务员上岗前需注册APP()个,试用业务员转正时需注册APP()个
A.15个,25个 B.20个,15个 C.25个,10个 D.10个,25个
答案
单选题
正式业务员比试用业务员多哪些奖项()
A.增员奖、新人卓越奖、继续率奖金、标准人力达标奖 B.增员奖、新人卓越奖、训练津贴、初年底佣金 C.继续率奖金、标准人力达标奖、增员奖、初年底佣金 D.新人卓越奖、训练津贴、个人季度奖、新人卓越奖
答案
单选题
某正式业务员,签约刚满4个月,不能享受的福利保障包括()
A.意外身故 B.疾病身故 C.意外医疗 D.意外残疾
答案
热门试题
FNA试用业务员,入司1-3月训练津贴最高档为()元 未满6个月资格的正式业务员,但已满3个月,团队FYC需达到晋升标准的1.5倍,方可晋级() 正式业务员A 2018年2月转正,则其作为正式业务员的第一个维持考核期为() 2015年12月起,以下哪项为正确零次户描述() 业务员晋升业务主任,个人最近3个月的累计FYC需达成1Q ,新单件数()件 新员工在入职时约定了3个月的试用期,但是试用期满,业务主管还想约定一次为期3个月的试用期,是否合法() 已办理金融分期合约的老用户,剩余合约期超过6个月(不含6个月)办理解约,解约后仅限当月办理销户、单移/宽升融、融合升档转融三项业务,不得解约办理其他业务() 专员连续3个月累计3次警告,记1次(),主管及以上职位,连续3个月累计5次警告,记1次() 考试录用的公务员试用期为6个月() 试用业务员在三个月内达到转正标准后,必须参加(),并合格结训,才可操作转正。 试用收展员第7-9个月时,转正方式() FNA业务员以下哪种情况当月会被转换为NA() 零次文献: 试用业务员的FYC多少元部分发放80%() 劳动合同期限满6个月不满1年的,试用期不得超过2个月() 出入境管理部门对旅游者申请L签证,可以签发有效期1个月以内的零次或者一次签证,签发次数不限() 小儿监测时间:出生后14天、28天、6个月以内,1次/月;7—12个月,1次2月:1—3岁,一次/3个月() 小儿监测时间:出生后14天、28天、6个月以内,1次/月;7—12个月,1次2月:1—3岁,一次/3个月() 零次文献包括 【 】 对于当月15日(含)后上岗且当月挂零的试用收展员,训练津贴期限顺延时间为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位