下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
A.某学校招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某娱乐场所招用服务员 D.某俱乐部招用体操运动员
答案
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准（）
A.某私人餐馆招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国 D.某俱乐部招用体操运动员
答案
用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（）
A.依照国家有关规定履行审批手续 B.保障其接受义务教育 C.经未成年人的父母或其他监护人同意 D.经学校的同意 E.经社区的同意
答案
（）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。
A.某私人餐馆招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某职工介绍所招用职员 D.某俱乐部招用体操运动员
答案
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）
答案
用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（）
A.正确 B.错误
答案
经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
A.东方歌舞团 B.河北吴桥杂技团 C.北京某广告设计公司 D.天津泰达足球俱乐部 E.某特种工艺厂
答案
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。
A.由工商行政管理部门责令停止营业 B.由劳动行政部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门处以罚款 D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款
答案
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A.学校招用勤杂工 B.国有企业招用厨师 C.娱乐场所招用保安 D.俱乐部招用体操运动员
答案
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( )
A.只有文艺体育和特种工艺单位可以招用不满16周岁的未成年人 B.招用不满16周岁的未成年人需经县级以上劳动行政部门批准 C.非法招用未满16周岁的未成年人的，劳动行政部门应责令改正，并处以罚款 D.劳动行政部门对用人单位责任人员处以15日以下拘留罚款或者警告
答案
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人（）
根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。（ 2018年）
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。A.正确B.错误（）
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（）
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工（）
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以（）。
根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（）。
用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。
用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。
（2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。
下列单位中，经批准可以招用未满16周岁的未成年人的有（）。
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是( )
下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（）
根据法律规定，正常情况下不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）。
以下单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有 ( )
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