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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以()。
单选题
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以()。
A. 罚款
B. 行政拘留
C. 责令停业
D. 对未成年工进行赔偿
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单选题
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以()。
A.罚款 B.行政拘留 C.责令停业 D.对未成年工进行赔偿
答案
多选题
用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须()
A.依照国家有关规定履行审批手续 B.保障其接受义务教育 C.经未成年人的父母或其他监护人同意 D.经学校的同意 E.经社区的同意
答案
多选题
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,( )。
A.由工商行政管理部门责令停止营业 B.由劳动行政部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门处以罚款 D.情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照 E.由劳动行政部门责令改正,处以罚款
答案
判断题
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。()
答案
单选题
用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.12 B.14 C.16 D.18
答案
单选题
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.12 B.16 C.18 D.20
答案
单选题
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
A.12 B.14 C.16
答案
单选题
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由()吊销营业执照。
A.工商行政管理部门 B.劳动行政部门 C.派出所 D.公安局
答案
单选题
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由( )吊销营业执照。
A.市场监督管理部门 B.劳动行政部门 C.派出所 D.公安局
答案
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《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
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根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。
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