根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有( )。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位提出解除劳动合同的下列情形中，用人单位无需支付经济补偿金的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2019 年） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满(　　)周岁。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需承担的义务有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应支付经济补偿的是（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位发生的下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。