（2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中 ， 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 （ ） （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。 （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（）。（2018 年） （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中，正确的有（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动者合同且不向其支付经济补偿的有（ ）。 （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2019 年） （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（ ）。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。 （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中， 用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（ )。 （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以终止劳动合同的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（） （2015年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列各项中 ， 用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有 （ ） 。 （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有（ ）。