单选题

(  )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

A. 任务与目标原则
B. 集权与分权结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性相结合原则

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单选题
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A.任务与目标原则 B.集权与分权相结合原则 C.有效管理幅度原则 D.稳定性与适应性相结合原则
答案
单选题
( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A.任务目标原则 B.权责对应原则 C.精简及有效跨度原则 D.统一领导、权力制衡原则
答案
单选题
(  )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A.任务与目标原则 B.集权与分权结合原则 C.有效管理幅度原则 D.稳定性与适应性相结合原则
答案
单选题
领导幅度是组织内部多个领导者有效领导下级的范围或人数()
A.正确 B.错误
答案
判断题
领导情景理论认为,双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效()
答案
判断题
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。( )
答案
判断题
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数()
答案
判断题
中国大学MOOC: 生命周期理论认为,双高的领导者一定经常有效,双低的领导者也一定经常无效。
答案
单选题
管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是(   )
A.管理层次 B.扁平结构 C.垂直结构 D.管理幅度
答案
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