试用期是劳动合同的法定必备条款。

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（） 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 劳动合同法对试用期是如何规定的 劳动合同法对试用期是如何规定的 根据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同试用期说法正确的是（） 根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是（）。   根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 简述《劳动合同法》有关试用期的规定 《劳动合同法》对试用期有什么规定 《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。 《劳动合同法》关于试用期的规定有（　　）。 《劳动合同法》规定试用期不能超过（） 简述《劳动合同法》有关试用期的规定 《劳动合同法》对试用期有什么规定 劳动合同中关于试用期的条款，其性质是（） 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过（） 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。 《劳动合同法》实行二次试用期制度。 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期