单选题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 6

查看答案
该试题由用户255****67提供 查看答案人数:49547 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户255****67提供 查看答案人数:49548 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(  )。
A.1个月 B. C.2个月 D. E.3个月 F. G.6个月
答案
单选题
依《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()
A.六个月 B.五个月 C.四个月 D.三个月
答案
单选题
无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()
A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.十二个月
答案
单选题
《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。某固定期限劳动合同为3年,则下列符合试用期规定的是不得超过(  )个月。
A.1     B.2     C.3     D.6
答案
热门试题
甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有() 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同, 根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。  甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,在劳动合同中约定的试用期不得超过( ???)个月。 根据《劳动法》劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过个月() 劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。 劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。 劳动合同可以约定试用期。试用期限可以为() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()。(2018 年) 《中华人民共和国劳动合同法》规定,3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月 根据《劳动合同法》的规定,当事人不得约定试用期的劳动合同有() 根据我《劳动合同法》规定,三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月() 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期 根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位