《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）月。 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期（） 依《中华人民共和国劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。（） 根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合、无固定期限和已完成一定工作任务为期限的劳动合同 劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期期限不得超过六个月 劳动合同期限是三年以上固定期限或无固定期限，试用期不得超过 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（） 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月（） 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多长时间 劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（） 劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和的劳动合同（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。 劳动合同分为固定期限、无固定期限和( )的劳动合同。 劳动合同分为固定期限、无固定期限和( )的劳动合同。 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( )