《劳动合同法》规定试用期不能超过（）

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（） 李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，李宇的试用期不能超过（ ）。 简述《劳动合同法》有关试用期的规定 《劳动合同法》对试用期有什么规定 简述《劳动合同法》有关试用期的规定 《劳动合同法》对试用期有什么规定 《劳动合同法》关于试用期的规定有（　　）。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（） 《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过（） 根据《劳动合同法》第19条的规定，试用期最长不得超过（） 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 劳动合同法对试用期是如何规定的 劳动合同法对试用期是如何规定的