《劳动合同法》对试用期有什么规定

根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 根据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同试用期说法正确的是（） 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。 根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（） 《劳动合同法》对试用期的期限是怎么样规定的（） 《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。 根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有() 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，错误的有（） 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（） 我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。 我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。 我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为（　　）。 《劳动合同法》实行二次试用期制度。 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（） 根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法错误的有( )