《劳动合同法》实行二次试用期制度。

劳动合同法对试用期是如何规定的 劳动合同法对试用期是如何规定的 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()。 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（） 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期 根据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同试用期说法正确的是（） 根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是（）。   根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过（） 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。 根据《劳动合同法》的规定，试用期最长不得超过（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（） 《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。 《劳动合同法》对试用期工资的规定是什么 根据《劳动合同法》的规定，当事人不得约定试用期的劳动合同有() 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（）