判断题

为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门()

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为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。
答案
判断题
为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门()
答案
单选题
人力资源管理的()就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本
A.身的绩效,最终实现其目标。 B.工作核心 C.根本任务 D.基本任务 E.根本作用
答案
单选题
该公司中层管理者的流失问题表明该公司人力资源管理的()未能充分发挥。
A.惩罚功能 B.保留功能 C.约束功能 D.开发功能
答案
多选题
根据集团公司有关规定,单位通过业务承揽、人力资源输出等方式,组织实施以盘活存量人力资源为目的,且的系统外人力资源优化配置项目纳入激励范围()
A.时间持续1年及以上 B.优化配置人数10人及以上 C.年人均项目收入大于本单位合同制员工人均工资水平70% D.年人均项目收入大于本单位合同制员工人均工资水平60%
答案
单选题
能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是()。
A.招募机制 B.培训机制 C.流动机制 D.激励机制
答案
单选题
人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标。
A.工作核心 B.根本任务 C.基本任务 D.根本作用
答案
主观题
《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出,充分发挥“红名单”的作用
答案
单选题
实现公共人力资源管理的制度化,有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
下列人力资源预测方法中,能集思广益,充分发挥专家作用且预测准确度相对较高的是()
A.人员核查法 B.转换比率分析法 C.德尔菲法 D.—元回归分析法
答案
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下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度加高的方法是() 充分发挥每个个体的优势,采用协调与优化的办法,扬长避短,使人力资源管理功能达到最优,这体现了人力资源管理的(  )原则。 集团公司坚持“以人为本”原则,把人力资源作为最重要的资源,并形成了集团公司战略性人力资源管理体系() 下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对加高的方法是( )。 下列人力资源预测方法中,能集思广益,充分发挥专家作用且预测准确度相对较高的是( )。  科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置,充分发挥劳动者积极性,促进经济增长() 下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是() 下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是()。 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,人力资源共享业务管理遵循的原则,推动建立集团公司人力资源共享业务运营体系() 根据集团公司有关规定,人力资源输出协议主要内容() 根据集团公司有关规定,实施人力资源输出的条件是() 为了促进企业加强人力资源建设,充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定本指引。 根据集团公司人力资源优化配置激励暂行规定,对单位在人力资源优化配置平台上的申报材料进行审核,对符合条件的单位实施奖励() 根据集团公司人力资源优化配置激励暂行规定,人力资源优化配置激励与优化用工专项激励总额原则上不超过本单位() 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥,人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位,主要因为()。 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥,人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位,主要因为() 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。<br/>为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有() 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。 根据《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》,充分发挥人力资源社会保障系统培训机构、干部在线培训平台等作用,科学设计培训课程,制定培训规范,突出、岗位纪律、应急处理等内容() 集团公司自上而下建立完整的()体系,与()体系密配合,充分发挥各自的作用,共同保证()的实现。
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