刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。
为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。

以下属于法定福利项目的是（人力资源部）（） 以下属于公开竞聘的基本程序.---人力资源部（） 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 省公司人力资源部的职责是哪些（） 省公司人力资源部的职责是哪些（） 公司人力资源部负责劳务派遣人员的（） 以下属于法定节假日的是.---人力资源部（） 以下属于法定节假日的有.---人力资源部（） 以下属于广义工资范畴的是.---人力资源部（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 绩效考核就是主管对下属的主观评价。---人力资源部（） 人力资源部◆绩效考核就是主管对下属的主观评价（）