为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定本指引。

人力资源社会保障部门着力抓好“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后的政策落实，统筹推进各项工作，促进市场在人力资源配置中起作用和更好发挥政府作用（） 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门（） 该公司中层管理者的流失问题表明该公司人力资源管理的（）未能充分发挥。 银行对人力资源分析，就是分析企业人力资源的（）。 企业人力资源配置是指对人力资源的（　　）。 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 生态资源是生产力中最活跃的因素，开发人力资源，加强人力资源能力建设，是关系我国发展的重大问题 《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出，充分发挥“红名单”的作用 根据《人力资源市场暂行条例》，应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争（） 国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。 人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置，满足经济社会发展的人力资源需求，对人力资源服务业中的进行的监督和管理（） （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 下列人力资源预测方法中，能集思广益，充分发挥专家作用且预测准确度相对较高的是（） 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度加高的方法是（） 人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争（） 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__