劳动规章制度的公示手段包括（ ）。
A. 电子邮件通知
B. 网站公示
C. 员工手册阅读签字
D. 张贴在公告栏
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劳动规章制度的公示手段包括（ ）。
A.电子邮件通知 B.网站公示 C.员工手册阅读签字 D.张贴在公告栏
答案
劳动规章制度的公示手段主要包括（）。
A.通过网站或电子邮件公示 B.通过公告栏公示 C.通过员工手册公示 D.通过培训公示
答案
劳动规章制度不公示的法律后果不包括（）。
A.劳动规章制度不产生法律效力 B.用人单位将承担行政责任 C.用人单位将承担民事责任 D.用人单位将承担刑事责任
答案
简述劳动规章制度公示的举证方式。
答案
简述劳动规章制度不公示的法律后果。
答案
未公示劳动规章制度的法律后果有（）
A.劳动规章制度无效 B.用人单位承担行政责任 C.工会承担行政责任 D.用人单位承担民事责任
答案
在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）
A.在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习 B.新员工签领并入职培训规章制度 C.签订劳动合同时，增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项
答案
劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
答案
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）
A.正确 B.错误
答案
某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。
A.通过公告栏公示 B.通过培训公示 C.通过劳动合同附件公示 D.通过员工手册公示
答案
热门试题
单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示
单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示
劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度体系主要包括（）。
劳动规章制度评估方法主要包括（）
劳动规章制度的内容包括有（）。
劳动规章制度的有效条件包括（）。
列举劳动规章制度公示的方法，并简要分析各种方法的利弊。
公示属于规章制度类事务文书。
劳动规章制度中劳动纪律的规定包括（）。
企业劳动规章制度与政府规章的区别主要包括（）。
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
制定企业劳动规章制度的原则包括（）
劳动规章制度评估的准备内容包括（）
劳动规章制度制定的要点不包括（ ）
对劳动规章制度评估方法主要包括（）。
劳动规章制度的框架结构包括（）
劳动规章制度的解释的依据不包括（ ）
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
劳动规章制度的程序一般包括（）。
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