未公示劳动规章制度的法律后果有（）
A. 劳动规章制度无效
B. 用人单位承担行政责任
C. 工会承担行政责任
D. 用人单位承担民事责任
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未公示劳动规章制度的法律后果有（）
A.劳动规章制度无效 B.用人单位承担行政责任 C.工会承担行政责任 D.用人单位承担民事责任
答案
劳动规章制度不公示的法律后果有哪些？
答案
简述劳动规章制度不公示的法律后果。
答案
劳动规章制度不公示的法律后果不包括（）。
A.劳动规章制度不产生法律效力 B.用人单位将承担行政责任 C.用人单位将承担民事责任 D.用人单位将承担刑事责任
答案
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）
A.正确 B.错误
答案
劳动规章制度的公示手段包括（ ）。
A.电子邮件通知 B.网站公示 C.员工手册阅读签字 D.张贴在公告栏
答案
简述劳动规章制度公示的举证方式。
答案
劳动规章制度的公示手段主要包括（）。
A.通过网站或电子邮件公示 B.通过公告栏公示 C.通过员工手册公示 D.通过培训公示
答案
法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。
A.不必 B.应当 C.可以 D.不应
答案
某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。
A.通过公告栏公示 B.通过培训公示 C.通过劳动合同附件公示 D.通过员工手册公示
答案
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单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示
单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示
在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）
列举劳动规章制度公示的方法，并简要分析各种方法的利弊。
公示属于规章制度类事务文书。
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
简述与劳动规章制度相关的法律法规
根据《劳动法》的有关规定，用人单位制定的规章制度内容是正确合法的，但没有公示或者告知劳动者，该规章制度仍是无效的（）
劳动规章制度侧重（）。
用人单位依法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当公示。请问以下哪种方式的公示符合法律规定（）
不可作为规章制度公示的方式是（）。
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）
企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处（）
劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（ ）
劳动规章制度是由（）
劳动规章制度是由（）。
劳动规章制度是由（）。
劳动规章制度的作用（）
具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括（）
单位制定的规章制度没有公示有效吗？
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