单选题

采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择()

A. 市场滞后
B. 市场领先
C. 市场匹配
D. 市场波动

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单选题
采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择()
A.市场滞后 B.市场领先 C.市场匹配 D.市场波动
答案
单选题
低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为()。
A.跟随型薪酬策略 B.领先型薪酬策略 C.滞后型薪酬策略 D.混合型薪酬策略
答案
单选题
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是()
A.企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。 B.企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。 C.企业一般追求低于市场的薪酬水平。 D.企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。
答案
主观题
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是
答案
主观题
9、国际企业所采取的国际低成本战略与国内企业所采取的低成本战略相比,更强调()
答案
单选题
如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是()
A.专业技术人才 B.创新型人才 C.全能型人才 D.高水平管理人才
答案
单选题
()实际上就是低成本战略
A.成本领先战略 B.创新战略 C.客户中心战略 D.成长战略
答案
单选题
( )实际上就是低成本战略。
A.成本领袖战略 B.创部战略 C.客户中心战略 D.快速战略
答案
单选题
( )实际上就是低成本战略。
A.成本领先战略 B.创部战略 C.客户中心战略 D.快速战略
答案
多选题
饭店采取低成本战略的潜在风险表现在()
A.竞争者效法,降低成本领先带来的优势 B.压低整个饭店业的盈利水平 C.顾客的价格敏感性可能下降 D.可能会使饭店破产 E.可能会使饭店企业难以适应外部环境的变化
答案
热门试题
国际企业所采取的国际低成本战略 采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是() 低成本战略的含义,小企业采用低成本战略的使用条件有哪些? 特殊竞争战略包括:低成本战略,差异化战略,目标集聚战略。() 实施低成本战略一般不要求企业具有较雄厚的资金实力或良好的融资条件。 什么是低成本战略、差异化战略和集中化战略? 基本竞争战略包括四种:低成本战略、差异化战略、最优成本供应商战略、细分战略。 一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上不宜采用()。 根据采用低成本战略的组织,说法不正确的是( )。 根据采用低成本战略的组织,说法不正确的是( )。 饭店在实施低成本竞争战略时应采取()等管理措施 采取成本控制型经营战略的企业,薪酬体系会偏重( )。 采取成本控制型经营战略的企业,薪酬体系会偏重( )。 低成本战略制定的原则是(  )。 关于采用低成本战略的组织的说法不正确的是(  )。 实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。 物流战略方案,按具体竞争方式划分,包括低成本战略、()等。 物流战略方案,按具体竞争方式划分,包括低成本战略、等() 如果企业选择实施()战略,那么它必然尽可能地降低成本,包括()成本。 一般地说,设计和制定企业薪酬战略,包括(  )。
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