多选题

(2015年11月) 内部招募的优点包括(  ) 。

A. 准确性高
B. 选择余地大
C. 适应较快
D. 激励性强
E. 费用较低

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多选题
(2015年11月) 内部招募的优点包括(  ) 。
A.准确性高 B.选择余地大 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
答案
单选题
(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。
A.选择余地大 B.适应较快 C.准确性高 D.激励性强
答案
多选题
(2015年5月)内部招募的方法主要包括(  )
A.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘
答案
多选题
(2015年11月)外部招聘的优点包括( )。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
答案
单选题
(2016年11月)(  )不是外部招募法的优点。
A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低
答案
单选题
(2015年11月) (  )不属于外部招募的特点。
A.筛选难度大 B.招募成本大 C.进入角色慢 D.不利于创新
答案
多选题
内部招募的优点包括()
A.有利于组织的业务创新和管理创新 B.扩大了候选人的选择范围 C.招募成本会较高 D.降低招募的风险 E.提高员工的工作满意度
答案
多选题
内部招募的优点包括()。
A.准确性高 B.选择余地大 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
答案
多选题
内部招募的优点包括()
A.准确性高 B.范围较广 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
答案
多选题
内部招募的优点包括()。
A.准确性高 B.成本较高 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
答案
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