（2015年11月）用人单位内部劳动规则的特点包括（ ） 。
A. 制定主体的特定性
B. 内容具有动态
C. 企业和劳动者共同的行为规范
D. 制定具有科学性
E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
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（2015年11月）用人单位内部劳动规则的特点包括（ ） 。
A.制定主体的特定性 B.内容具有动态 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.制定具有科学性 E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
答案
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
A.制定主体的特定性 B.规定劳动关系的协议 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 E.是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
答案
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
A.制定主体的特定性 B.属于劳动关系的协议 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 E.是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
答案
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
A.制定主体的特定性 B.属于劳动关系的协议 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 E.是定期的口头约定，其生效需经过特定程序
答案
用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
A.制定主体的特定性 B.内容具有动态性 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.制定具有科学性的规则 E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
答案
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
A.制定主体的特定性 B.内容具有动态性 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.制定具有科学指导性 E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
答案
用人单位内部劳动规则的特点包括（）
A.制定主体的特定性 B.内容具有动态 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.制定具有科学性 E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
答案
(2016年5月) 用人单位内部劳动规则的内容包括( ) 。
A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.劳动安全卫生制度 D.劳动岗位规范 E.劳动合同管理制度
答案
（2018年11月）以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A.以正式文件的形式公布 B.用人单位可不考虑职工的意见 C.内容不合法的不具有法律效力 D.其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
用人单位内部劳动规则包括( )．
A.法规 B.劳动合同管理制度 C.劳动定员定额规则 D.劳动安全卫生制度 E.劳动岗位规范制定规则
答案
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用人单位内部劳动规则包括（ ）。
(2015年5月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（ ）
用人单位内部劳动规则的特点是（）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（）
用人单位内部劳动规则的其他制度包括（ ）
用人单位内部劳动规则的其他制度包括（ ）。[2012年5月三级真题]
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )．
用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。
用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。
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用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，具有特点包括（ ）。
简述用人单位内部劳动规则的内容。?
制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。
简述用人单位内部劳动规则的含义。
(2015年5月)用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。
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