关于弹性福利计划的说法，错误的是()。
A. 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B. 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C. 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D. 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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关于弹性福利计划的说法，错误的是()。
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合 B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报 C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目 D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
答案
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合 B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报 C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目 D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
答案
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
答案
这种弹性福利计划属于（）
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.核心福利计划 D.混合匹配福利计划
答案
弹性福利计划的类型有（ ）。
A.套餐式员工福利 B.复合式员工福利 C.附加型弹性福利 D.点心式员工福利 E.核心加选择型弹性福利
答案
简述弹性福利计划的类型。
答案
弹性福利计划不包含的类型是（ ）。
A.全部福利项目均可自由挑选 B.有些福利项目可以自选 C.所有福利项目均不可挑选 D.可选择的福利项目比较有限
答案
不属于弹性福利计划的是（ ）
A.福利分配型福利 B.核心加选择型弹性福利 C.附加型弹性福利 D.套餐式员工福利
答案
关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（ ）
A.核心福利项目可以随意选择 B.选择福利项目有购买价格 C.每个员工都有福利限额 D.超出的差额需要折成现金由员工支付
答案
热门试题
弹性福利计划起源于（）
弹性福利计划的实施方式包括()。
弹性福利计划的实施方式包括()。
弹性福利计划的类型不包括（ ）。
简述弹性福利计划的设计原则
弹性福利计划的实施方式有（ ）。
简述弹性福利计划的设计原则。
弹性福利计划的实施方式有（）。
弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是（）
弹性福利计划存在的问题不包括（）
下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。
下列不属于弹性福利计划类型的是（）。
下列属于弹性福利计划的实施方式的是（）
弹性福利计划的设计原则不包括（ ）。
下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。
1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同，弹性福利计划给予员工选择权和决定权（）
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。
简述福利总量的选择、福利构成的确定，以及弹性福利计划的类型。
实行弹性福利计划应注意的问题有哪些？
以下哪项不属于弹性福利计划的类型？（）
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