单选题

下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。

A. 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B. 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C. 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D. 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

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单选题
下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合 B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报 C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目 D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
答案
单选题
关于弹性福利计划的说法,错误的是()。
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合 B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报 C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目 D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
答案
单选题
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。
A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
答案
主观题
什么是弹性福利计划?实施弹性福利计划应当注些什么?
答案
单选题
这种弹性福利计划属于()
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.核心福利计划 D.混合匹配福利计划
答案
单选题
下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。
A.套餐式员工福利 B.附加型弹性福利 C.核心加选择型弹性福利 D.积分型弹性福利
答案
单选题
下列不属于弹性福利计划类型的是()。
A.小范围自选 B.全部自选 C.部分自选 D.组合自选
答案
多选题
下列属于弹性福利计划的实施方式的是()
A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划 E.企业补充福利
答案
单选题
下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。
A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划 D.附加福利计划
答案
多选题
弹性福利计划的类型有(  )。
A.套餐式员工福利 B.复合式员工福利 C.附加型弹性福利 D.点心式员工福利 E.核心加选择型弹性福利
答案
热门试题
简述弹性福利计划的类型。 弹性福利计划不包含的类型是( )。 不属于弹性福利计划的是( ) 关于核心加选择型弹性福利,表述错误的是( ) 弹性福利计划起源于() 弹性福利计划的实施方式包括()。 弹性福利计划的实施方式包括()。 弹性福利计划的类型不包括( )。 简述弹性福利计划的设计原则 弹性福利计划的实施方式有( )。 简述弹性福利计划的设计原则。 弹性福利计划的实施方式有()。   弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是() 弹性福利计划存在的问题不包括() 弹性福利计划的设计原则不包括(  )。 下列有关弹性福利计划实施方式的陈述,正确的有(). 1980年以来,弹性福利计划在美国兴起,与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同,弹性福利计划给予员工选择权和决定权() 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。 简述福利总量的选择、福利构成的确定,以及弹性福利计划的类型。 下列关于弹性福利的表述,错误的有() ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内,为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”,员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合 ②弹性福利的实施有许多不同的形式,大致可以分为两种即基本福利和选择性福利 ③弹性福利有利于满足员工的不同需求 ④弹性福利项目的管理工作更加复杂 ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单
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